Vorteile der Mediation:

Statt ein Gericht anzurufen, entscheiden die Konfliktpartner mit Unterstützung des Mediators in eigener Verantwortung über die Lösung ihres Konflikts. Deshalb kann es bei der Mediation auch keinen Verlierer geben. Die Würde bleibt gewahrt und die Beziehung der Partner wird nicht zerstört.

Für die Lösungsfindung sind keine abstrakten juristischen Standpunkte, sondern allein die konkreten Interessen der Parteien maßgeblich. Ansprüche werden durch Bedürfnisse ersetzt.

In der Regel kommt man in der Mediation überraschend schnell zu einer Lösung. Die getroffenen Vereinbarungen haben meist langfristig Bestand. Falls die Situation es erfordert, kann eine Mediation auch Jahre später wieder aufgenommen werden.

Im Gegensatz zu den meisten Gerichtsverfahren läuft Mediation in der Regel vollkommen privat unter Ausschluss der Öffentlichkeit ab. Es dringt nichts nach außen.

Während eine Klage vor Gericht beide Parteien zur Mitwirkung zwingt, bleibt die Teilnahme an einer Mediation stets freiwillig. Es besteht kein Zwang zur Einigung oder Versöhnung. Die Mediation kann jederzeit beendet werden. Der Rechtsweg bleibt stets offen.

Mediation ist nicht immer die billigste Lösung, aber die Kosten bleiben stets überschaubar. Mit dem Mediator wird ein (moderater) Stundensatz vereinbart. Die Kosten werden in der Regel geteilt oder (bei innerbetrieblicher Mediation) von der Firma übernommen.